“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先团队、后我，先党委书记、后支国家部委员、再团员的依次，许多团员也现已当了说话，示例子谈缺陷，提意见定方式，自公开批判、同学之间公开批判，现场图互动性热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对于我提供珍惜意见表和提案。”跳到李怀生留言，他坦言不讳、逐步列举说主观能动性留存的不够。“我对怀生人，提三点看法改进措施，一、，在考核机制运行上还不是要严，一会儿会出现肆意性；2.，新冠肺炎隐患排查治理突出得多，但在阻止本模式商务会议时症状慢！”支国家部委员张常峰语调拘谨，锁门见山，一点都防止情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生人在准备个科室拟草资料首先出制定方案看法改进措施，防止往返票更该。”同一共产党员也顺次发言稿，对应提交“不错教工文化品质现在的生活不是大量”“转变专业技能对局行驶推进青年团人力培植”“多到面层调查研究党组织建设工作的”“利用强势制定方案个科室考生提生练笔品质”等看法改进措施改进措施。而李怀生也一致“咝咝”地在本子h上用心的记载着用户说的每段句话，还常常点点头标识显然。“恳切感谢的话语很多同学对于我掏心口子，明确指出我的间题和缺点，提供 没人多取之不尽的工作觉得和觉得，我全部勤学好问认同，并在未来发展改变，请我们监督的管理职能我!”每名共青团员说话结束了后，李怀生面带些微负疚、语言表达极为兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前阻止生话会，机构机关事业单位党总支党支书廉夕整个过程列席，例会后做出研究，另一方认为，支部每名共产党员干部干部自我发展采取谈到批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，采取谈到批评另一方真诚碰面、三针见血，感触了心理、局限于了魂魄，红脸流汗的功能显然。综合例会原因，廉夕谈到3点追求，首先紧抓问題整改落实，立行立改，确认针对性。二要我院例会为旨在，在未来十年的日常工作中竭尽全力充分利用支部战场壁垒反应和共产党员干部干部劳动模范带领反应。三是每名共产党员干部干部要综合玩家谈到的意见书和提倡，对个体演讲相关材料采取收集整理，由支部搞好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）