“权大有小，威在清廉，官无高低不平，贵于勤奋。”
15月19日，等等建工集团有限总部党组常委、纪委党组组织部部长吕书文，纪委副党组组织部部长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分总部禹州楼盘检收“廉政学历试点点”。总部党组副党组组织部部长、纪委党组组织部部长李怀生，分总部党总支部党组组织部部长、副运营总监贾银建醉鬼进行。
发往的项目后，吕书文一众笔直土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉政勤政河北四建艺术先进校点，施工风清气正的建安机构……”在然后隆重召开的年会上，的施工項目总经理李明洋用PPT分别为从升级聚集上级领导、改进廉政勤政考核机制、塑造廉政勤政积极性、维持廉政勤政培育、传染病防治企业企业经营危险 、融为一体制作现实现象、开展调研会市场中调研会等好几个方遇到的建安机构“廉政勤政河北四建艺术先进校点”创立了与制作企业企业经营融为一体现象实施了详尽总结。后来，贾银建对五分机构党风廉洁施工勤政施工现象实施了概诉总结。
听取意见了分平台工作汇报后，吕书文提出，禹州的活动是同大家继骨料线、宿舍区楼、郑州房房产公司业的活动后的一大批大的活动，根本表现了安徽四建的保持良好知名品牌形象和知名品牌竟争力。他对进步骤调整的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对好建安新公司及分新公司谈到5个规定：一要对于群众共青团员、乡镇机关人员要自觉性履行职责尽职尽责，实实在在完成体系，按规章制度做事；第二要不息进一步完善内控及限制原则，做到位上下左右级、同级中间的共同监察；三是当上集体所有制制造业企业工作人员，要做忠实、净、责任感的好乡镇机关人员、好工作人员，着眼于国家经济作用干谋事、干好的趋势、不为什么出事。
末尾，李怀生的要求分品牌及楼盘部平常运转要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知完毕后，吕书文为禹州項目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五子公司的）