为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
扩大会议厅里，讲学员工讲的卖力、专心致志，耐心听讲人有时候细致入微聆听、专心致志记种草笔记，有时候提高认识互动游戏洽谈，深造气氛强烈而强大。大众乱纷纷说明，本届教育培训这样不仅结构构思、知识充实，还十分有重要性性，成就感满满当当。张新煜而言此项培训学习很及早也很必要条件，相信我在用户 统一的竭尽全力下，分单位市面设计规划岗位再上架梯段。一并的要求，首先是要有居安思危思考意识，处理小富即安思考；二二更好地发挥单位高级资质等级、国家厂家、代表英文性营业额和一半厂家相对较多等优劣势，把握机会，全力从而开拓市面；三是按时组织安排对《动员设计规划奖励金妙招》《市面设计规划分险防控方式暂行妙招》等八个市面设计规划操作各种相关文书的真学。
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